Zakładanie firmy w Wielkiej Brytanii

W Wielkiej Brytanii są dwa typy spółek: prywatne i publiczne. To kraj bardzo przyjazny dla przedsiębiorców, przepisy są jasne, polityka korzystna, okres rejestracji krótki. Prawo w Wielkiej Brytanii jest bardzo stabilne, dlatego spółki LTD mają dobrą opinię.
W przypadku spółki prywatnej kapitał dzielony jest na udziałowców, którzy mogą pozostać anonimowi, nawet jeśli spółka wybierze formę akcji na okaziciela. W spółce LTD musi być co najmniej jeden udziałowiec i jeden dyrektor (może to być ta sama osoba). Dyrektor ponosi pełną odpowiedzialność za działalność spółki.

Ten proces w Wielkiej Brytanii jest bardzo szybki - zajmuje około 2 dni robocze. Nie musisz nawet podpisywać żadnych dokumentów, wszystko można załatwić drogą elektroniczną. Aby móc legalnie działać potrzebujesz dokumentu potwierdzającego rejestrację spółki, natomiast poza granicami przydać się może tzw. „Certificate of Good Standing”, który możemy dla Ciebie zdobyć. Główną zaletą prywatnej brytyjskiej spółki LTD jest fakt, że może ona działać na terenie całej Europy.
Zorganizujemy wszystko, czego potrzebujesz

Mimo bardzo prostego procesu rejestracji nowej spółki, istnieje również możliwość skorzystania ze spółek, które mamy w swojej ofercie i „uśpione” czekają na właściciela. Proces takiego transferu jest podobny do zakładania nowej spółki.
W przypadku publicznej spółki kapitał zakładowy wynosi 50000 funtów, dlatego ta opcja jest często wybierana przez duże firmy. Nowym rodzajem spółki publicznej jest spółka europejska. Największą zaletą takiej spółki jest możliwość przeniesienia siedziby firmy do innego kraju UE. Dlatego jeśli zauważysz, że w innym kraju są lepsze warunki prowadzenia firmy np. związane z podatkami, nic nie stoi na przeszkodzie takiego transferu.
Oczywiście taka spółka musi mieć siedzibę - możemy udostępnić Ci adres w Londynie lub Doncasterze, dzięki czemu uzyskasz adres w prestiżowej lokalizacji, bądź opcję odsyłania korespondencji. Prowadzimy również księgowość (wypełnianie VAT, roczne raporty, płace itd.) za miesięczną opłatę uzależnioną od wymiaru pracy.